PENGANTAR
SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI
1.
a) Apa pengertian dari
informasi?
Informasi adalah data yang telah
di atur dan di proses untuk memberikan arti (Mardi, 2011). Selain itu,
informasi hasil pengolahan data yang telah di proses sehingga dapat digabungkan
hasilnya atau disimpulkan.
Jadi informasi adalah pengetahuan
yang kita dapat dari seseorang atau dari sekitar kita dan setelah diperoleh
kemudian pengetahuan itu proses, di simpan, di analisis sehingga mempunyai
makna dan juga tujuan.
b)
Bagaimana pengertian informasi sehingga berinteraksi dengan sistem?
Sistem adalah suatu kumpulan yang
saling berhubungan diantaranya dan berinteraksi bersama menuju satu atau lebih
tujuan (Ridwan, F; Setyowati, T; Rochaety, E., 2011). Sistem adalah suatu
perangkat yang dibuat oleh manusia sehingga memudahkan manusia untuk mengolah
informasi dalam komputer.
Informasi dapat berinteraksi dengan
sistem dengan cara data atau pengetahuan yang masuk kemudian diolah oleh ahli
atau expert sehingga dapat berinteraksi atau berhubungan dengan baik sehingga
menghasilkan sistem yang baik.
2.
a) Apa pengertian dari
sistem informasi psikologi?
Sistem informasi adalah suatu
komponen atau perangkat yang memudahkan manusia dalam melakukan apa saja dalam
komputer dan dapat menghasilkan informasi yang berguna, akurat, terpercaya,
detail, cepat, dan juga relevan.
Psikologi adalah ilmu pengetahuan
tentang perilaku manusia (menurut Branca dalam Basuki, 2008).
Jadi sistem informasi psikologi
adalah suatu pengetahuan yang digunakan untuk mengetahui perilaku manusia
dengan bantuan komputer sehingga jauh lebih cepat dan mudah.
b)
Bagaimana penggunaan sistem informasi dalam psikologi?
Sistem informasi digunakan dalam
psikologi maksudnya adalah psikologi sebagai sumber daya manusianya sedangkan
sistem informasinya yaitu sebagai software yang digunakan dalam komputer.
Dikarenakan jaman semakin maju dan terus berkembang sehingga manusia sebagai
SDMnya dipermudah dalam melakukan tes-tes tertentu karena sudah ada softwarenya
dan lebih mudah dalam melakukan tes dan skoringnya
Contoh SIP :
a. Perusahaan sekarang
ini banyak menggunakan software tentang alat tes agar waktu yang digunakan
dalam menyeleksi calon karyawan baru lebih cepat dan efisien, serta tidak
membuang tenaga para penyeleksinya juga.
b.
Konseling online : anak-anak, remaja, wanita dll
c. Tes
IQ
d. Tes Kepribadian : Tes Rorschach atau bercak tinta adalah salah
satu sarana proyeksi yang dapat digunakan untuk mengungkap kepribadian.
(http://theinkblot.com)
DAFTAR PUSTAKA
1.
Basuki, H. 2008.
Psikologi Umum. Jakarta : Universitas Gunadarma
2.
Mardi. 2011. Sistem
Informasi Akuntansi. Bogor : Ghalia Indonesia
3.
Ridwan, F; Setyowati,
T; Rochaety, E. 2011. Sistem Informasi Manajemen.
Jakarta : Mitra Wacana Media
Tidak ada komentar:
Posting Komentar